Waarom kiezen voor het CBW?
Het CBW biedt een diversiteit aan verschillende trajecten aan. Daarbij stemmen wij individueel de begeleidingslijn af die de cliënt nodig heeft. Kortom wij leveren maatwerk.
Dit doen wij vanuit de ervaring, dat het hebben van een plezierige werkplek, niet alleen zorgt voor een dagbesteding en eventueel inkomen, maar ook voor structuur, contacten, (gelijk)waardigheid en identiteit.
De cliënten krijgen, na een uitgebreide intake, een traject aangeboden dat is toegesneden op de specifieke vraag en ondersteuningsbehoefte.
Ze worden hierin begeleid door één en dezelfde jobcoach en dit blijft zo gedurende het hele traject! De jobcoach kan voor advies terugvallen op de aan het CBW verbonden GZ-psycholoog welke standaard bij de oriënterende gesprekken en intake aanwezig is. Deze psycholoog kan een inschatting maken van de ondersteuningsbehoefte en kan zonodig doorverwijzen voor aanvullende ondersteuning en/of behandeling.
Onze ondersteuning is sterk gericht op het betrekkingsniveau; we onderzoeken wat er nodig is om de relatie sterk te krijgen, zodat we een constructieve samenwerking aan kunnen gaan.
Tevens trekken we zoveel mogelijk op met andere, reeds betrokken instanties; zoals het UWV.
Wanneer aanvullende zorg mist- maar wel wenselijk is, realiseren wij deze. Gedacht kan worden aan het inzetten van woonbegeleiding, opstarten van bewindvoering en doorverwijzen voor behandeling bij meervoudige, complexe problematiek .
Doordat het CBW deel uitmaakt van twee grote zorgaanbieders (stichting Esdégé- Reigersdaal en stichting De Waerden); kan een dergelijk aanbod door korte lijnen adequaat geregeld worden. Wij doen dit vanuit de visie, dat een werkplek pas ‘werkt’ wanneer onze cliënt op andere levensgebieden stabiliteit ervaart. Hierdoor creëren wij een situatie, waarin de kans op een succesvol traject wordt vergroot. Dit succes wordt verwoord, in een door het CBW afgegeven certificaat.
Dit doen wij vanuit de ervaring, dat het hebben van een plezierige werkplek, niet alleen zorgt voor een dagbesteding en eventueel inkomen, maar ook voor structuur, contacten, (gelijk)waardigheid en identiteit.
De cliënten krijgen, na een uitgebreide intake, een traject aangeboden dat is toegesneden op de specifieke vraag en ondersteuningsbehoefte.
Ze worden hierin begeleid door één en dezelfde jobcoach en dit blijft zo gedurende het hele traject! De jobcoach kan voor advies terugvallen op de aan het CBW verbonden GZ-psycholoog welke standaard bij de oriënterende gesprekken en intake aanwezig is. Deze psycholoog kan een inschatting maken van de ondersteuningsbehoefte en kan zonodig doorverwijzen voor aanvullende ondersteuning en/of behandeling.
Onze ondersteuning is sterk gericht op het betrekkingsniveau; we onderzoeken wat er nodig is om de relatie sterk te krijgen, zodat we een constructieve samenwerking aan kunnen gaan.
Tevens trekken we zoveel mogelijk op met andere, reeds betrokken instanties; zoals het UWV.
Wanneer aanvullende zorg mist- maar wel wenselijk is, realiseren wij deze. Gedacht kan worden aan het inzetten van woonbegeleiding, opstarten van bewindvoering en doorverwijzen voor behandeling bij meervoudige, complexe problematiek .
Doordat het CBW deel uitmaakt van twee grote zorgaanbieders (stichting Esdégé- Reigersdaal en stichting De Waerden); kan een dergelijk aanbod door korte lijnen adequaat geregeld worden. Wij doen dit vanuit de visie, dat een werkplek pas ‘werkt’ wanneer onze cliënt op andere levensgebieden stabiliteit ervaart. Hierdoor creëren wij een situatie, waarin de kans op een succesvol traject wordt vergroot. Dit succes wordt verwoord, in een door het CBW afgegeven certificaat.
